良い口コミも悪い口コミも、
ぜんぶ見てから決めよう
フリーター・既卒・短期離職から正社員を目指す20代へ。評判の「本当のところ」と、後悔しない使い方をまとめました。
「正社員になりたい。でも、経験もスキルもない自分なんて、相手にされないかも」
そう思うのは、とても自然なことです。
アルバイト経験しかない。
前の会社をすぐ辞めてしまった。
面接で何を話せばいいか分からない。
こんな状態で就職活動を始めようとすると、最初の一歩がとにかく重く感じます。
だから「就職カレッジ 評判」と調べて、本当に頼って大丈夫なサービスなのかを確かめたくなるんですよね。
この記事では、就職カレッジの良い評判だけでなく、悪い評判もそのまま整理します。そのうえで「どう使えば後悔しないか」までお伝えします。
先に結論です
- 研修と面接対策は評判がかなり良い。経験ゼロから正社員を目指す人には心強い
- 一方で、紹介される求人は営業職が中心という声が多い
- 「まず正社員になりたい」人には向いている。「事務やITなど職種を決めている」人は、他のサービスと併用するのが正解
つまり、就職カレッジは「職種より、まず正社員として働く土台を作りたい人」のためのサービスです。
ここから、その理由を順番に見ていきます。
就職カレッジ（JAIC）を数字で見ると
まずは公式サイトで公開されている情報を整理します。
| 運営会社 | 株式会社ジェイック（20年以上フリーター・中退者の就職支援を続けている会社） |
|---|---|
| 対象 | 18〜35歳を中心に、フリーター・既卒・第二新卒・中退・離職中の人 |
| 利用料金 | 無料（相談・講座・面接対策すべて） |
| 入社後の定着率 | 92.1% ※2023年2〜7月に入社した人の3か月定着率（公式サイトより） |
| 面接会 | 書類選考なしで、最大20社と面接できる |
| 相談満足度 | 90% ※就職相談を受けてアンケートに回答した人のうち、満足と答えた人の割合（公式サイトより） |
| 信頼性 | 厚生労働省委託事業の「職業紹介優良事業者」に認定。全国約33,000社の職業紹介会社のうち57社のみ |
| 受け方 | オンライン面談・オンライン講座が中心。地方からでも利用できる |
特に注目したいのが、「書類選考なしで面接できる」ことと「入社後の定着率が高い」ことです。
経歴に自信がない人ほど、書類で落とされ続けて心が折れがちです。
書類の壁がないだけで、就職活動のしんどさはかなり変わります。
そして定着率の高さは、「とりあえず入社させて終わり」ではないことの裏返しでもあります。
就職カレッジの良い評判
口コミサイトや比較サイトに寄せられている声を見ると、良い評判はだいたい次の3つに集まっています。
① 社会人の基本を、一から教えてもらえる
ビジネスマナー、話し方、仕事の考え方。
「今さら誰にも聞けない」ことを、講座でまとめて教えてもらえる点が評価されています。
正社員経験がない人にとって、これは想像以上に大きな安心材料です。
② 履歴書づくりや自己分析を手伝ってもらえる
「アピールできることが何もない」と思っていても、担当者と話しながら経験を整理すると、伝えられる強みが見つかったという声が多いです。
③ 面接の場数を踏める
面接が苦手な人ほど、経験を積む機会がありません。
対策を受けたうえで実際に何社も面接できるので、回数を重ねるうちに自信がついたという声があります。
就職カレッジの悪い評判と、その対処法
ここからは、悪い評判も正直に見ていきます。
ただ、どれも使い方を知っていれば避けられるものがほとんどです。
① 求人が営業職・施工管理に偏っている
いちばん多いのがこの声です。「事務職を希望したけど、紹介は営業ばかりだった」という口コミが目立ちます。
② 担当者との相性にばらつきがある
「押しが強い」「連絡が遅い」など、担当者への不満もあります。人が対応するサービスなので、どうしても相性は出ます。
③ 面接会のスピード感に焦ってしまう
「面接の日程が急に決まった」「流れで応募先を決めてしまった」という声もあります。
④ 研修の雰囲気が合わない人もいる
「体育会系に感じた」「講師の考え方が合わなかった」という声もあります。集団で受ける講座なので、雰囲気の好みは分かれます。
こうして見ると、悪い評判の多くは「求人の選択肢」と「人との相性」の話です。
研修や面接対策の中身そのものは、良い評判のほうが多いと言えます。
＼ ここまで読んだ人へ ／
悪い評判も知ったうえで、
「研修だけでも受けてみたい」と思えたなら
相談は無料で、オンラインでも受けられます。
話を聞いてから使うかどうか決めても大丈夫です。
就職カレッジが向いている人・向いていない人
向いている人
- 正社員経験がない、またはすぐ辞めてしまった
- 職種へのこだわりより「まず正社員になりたい」気持ちが強い
- 面接がとにかく苦手で、練習から始めたい
- 書類選考で落ち続けて、自信をなくしている
- ビジネスマナーを一度きちんと教わりたい
向いていない人
- 事務職やITなど、やりたい職種がはっきり決まっている
- すでに社会人経験が長く、年収アップを目指している
- 集団で受ける講座がどうしても苦手
- 30代後半以降で、求人の選択肢を広く見たい
「向いていない人」に当てはまっても、だめというわけではありません。
他のサービスと組み合わせて使えば、弱点はカバーできます。
後悔しない就職カレッジの使い方
- 最初の相談で、希望をぜんぶ伝える
職種、勤務地、休日、残業。遠慮して黙っていると、希望と違う求人が届きやすくなります。
- 研修は「受けて損なし」と割り切る
マナーや面接の型は、どの会社に行っても使えます。合わない部分は聞き流してOKです。
- 面接会では焦らない
迷ったら一度持ち帰る。これだけで「流されて決めた」という後悔はかなり防げます。
- 職種にこだわるなら、別のサービスも併用する
特に事務職を希望する人は、求人の選択肢を増やすために他のサービスにも登録しておくと安心です。
事務職を希望する人は、エノサポ就活も一緒に見ておくと安心です
就職カレッジは営業職の求人が中心です。事務職などの希望がある人は、別のサービスもあわせて相談しておくと選択肢が広がります。
私も正社員で事務職を5年ほど経験しましたが、事務職は人気が高い職種です。希望するなら、事務の求人を扱うサービスにも早めに声をかけておくのがおすすめです。
エノサポ就活の無料相談を見てみる就職カレッジとの併用もOK
エノサポ就活についてくわしく知りたい人は、エノサポ就活の評判をまとめた記事もどうぞ。
就職カレッジのよくある質問
本当に無料で使えますか？
相談・講座・面接対策・求人紹介まで、利用者の費用はかかりません。
地方に住んでいても使えますか？
現在はオンラインでの面談・講座・面接会が中心なので、地方からでも利用できます。
30代でも利用できますか？
18〜35歳が中心の対象です。30代前半なら相談できますが、30代後半以降は求人が限られる場合があります。
紹介された会社を断ってもいいですか？
大丈夫です。合わないと思った会社は、理由を添えて正直に伝えましょう。無理に進めるより、そのほうがお互いのためです。
研修はきついですか？
ビジネスマナーや面接練習など、基礎的な内容が中心です。ただ、集団で受けるため雰囲気が合わないと感じる人もいます。
また今日も「そのうち考えよう」で終わらせますか？
経験ゼロでも、
正社員になる準備は今日から始められます
就職カレッジは、書類選考なしで最大20社と面接でき、入社後の定着率も高いサービスです。
悪い評判も知ったうえで「話を聞くだけ」なら、失うものはありません。
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