今の職場に、
なんとなく納得できない
大きな不満があるわけじゃない。でも、このままでいいとも思えない。そんな20代に向けて、モヤモヤの正体の見つけ方と、次の一歩の選び方をまとめました。
「ひどいブラック企業というわけではない」
「でも、なんだか納得できない」
はっきりした理由がないぶん、誰かに相談しても「甘えじゃない？」と言われそうで、言い出せない。
そんなモヤモヤを抱えたまま、毎日出勤している人は多いです。
でも、その「なんとなく」には、ちゃんと理由があります。
まだ言葉になっていないだけです。
先に結論です
- 「納得できない」の正体は、たいてい仕事内容・評価・人・働き方のどれか
- 正体が分かれば、今の職場で変えられるか、転職で変えるべきかが判断できる
- ひとりで言葉にできないときは、話しながら整理するのが近道
「納得できない」の正体を4つに分けてみる
次の4つのうち、いちばん「それかも」と思うものはどれですか？
① 仕事内容に納得できない
やりたい仕事を任せてもらえない。毎日同じ作業ばかりで、成長している気がしない。
② 評価やお給料に納得できない
頑張っても評価されない。基準があいまいで、何をすれば認められるのか分からない。
③ 人に納得できない
上司や先輩の言い方がきつい。理不尽な指示に従うしかない。
④ 働き方に納得できない
残業が当たり前。休みが取りにくい。通勤がしんどい。
今の職場で変えられること・転職で変えるべきこと
正体が見えたら、次は「今の職場で変えられるかどうか」を考えます。
| モヤモヤの正体 | 今の職場で試せること | 転職を考えたいケース |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 上司に「こんな仕事に挑戦したい」と伝えてみる | 伝えても任せてもらえる見込みがない |
| 評価・お給料 | 評価の基準を聞いてみる | 会社の仕組みとして上がりにくい |
| 人 | 距離をとる、別の人に相談する、異動を希望する | 職場全体の雰囲気が悪く、変わる気配がない |
| 働き方 | 業務量の調整を相談する | 残業や休日出勤が当たり前の文化になっている |
試してみて変わるなら、今の職場で続ける道もあります。
でも、会社の仕組みや文化が原因なら、あなたひとりの努力では変えにくいものです。
人間関係がいちばんの理由なら、職場の人間関係が辛いときに考えることも読んでみてください。
モヤモヤを放っておくと起きること
「そのうち慣れるかも」と放っておくと、こんな状態になりがちです。
- 日曜の夜になると、気持ちが沈むようになる
- 仕事への意欲が下がって、評価もさらに下がる
- 気づいたら数年たっていて、「もっと早く動けばよかった」と思う
大事なのは、今すぐ辞めることではありません。
モヤモヤの正体を知って、自分で選べる状態にしておくことです。
＼ ここまで読んだ人へ ／
モヤモヤの正体を、
話しながら一緒に整理してみませんか
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次の一歩の選び方
- モヤモヤを書き出して、4つに分ける
仕事内容・評価・人・働き方。どれがいちばん大きいかを決めます。
- 今の職場で試せることを1つやってみる
上司に伝える、異動を相談するなど。結果を見てから判断しても遅くありません。
- 外の人に話して、他の選択肢を知る
今の経験でどんな仕事に行けるかを知るだけで、気持ちに余裕が生まれます。
続けるか辞めるかで迷っている人は、「あと1〜2年我慢するか」迷ったときの判断基準も参考になります。
「なんとなく納得できない」のまま、また1年過ごしますか？
モヤモヤは、言葉にすれば
次の一歩に変えられます
キャリナビ転職なら、迷っている段階からでも相談できます。
まずは今の気持ちを話してみてください。
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